中国计量大学人力资源管理与服务系统建设二期2025年4月政府采购意向

标的名称：人力资源管理与服务系统建设二期
数量/单位：1
预算金额（元）：7注册后查看0.0**$3

采购目录：C1注册后查看0基础软件开发服务

需实现的主要功能或者目标：学校人力资源管理系统于2****4年8月开始建设和使用，经过了一期的建设，取得了阶段性的成果，系统自投入使用以来，基本运行良好，促使学校人事管理信息化逐步步入正轨，将日常的人事管理业务流程化、规范化、秩序化，提升了人事管理的效率和服务水平。
现阶段，随着人事制度改革地不断推进和系统的深度应用，学校拟在前期建设的基础上，结合新增的个性化业务需求和人事政策变革需求，在原有平台基础上扩展人事业务功能，包括岗位聘任、合同管理、聘期管理、师资培养、高层次人才管理、决策分析、教职工薪酬管理等，继续提升人力资源管理与服务能力，使之能够进一步满足学校人力资源日常管理与服务的需求，满足统计分析与支持人力资源决策的需求，满足未来人力资源管理变革与发展的需求。
二期建设目标将从“业务、服务、数据”三个层面，继续提升人力资源管理与服务能力，既要满足日常人事业务协同处理，更要发挥数据对业务的支撑作用，提升效率的同时，不断提高人力资源部的专业能力，发挥人力资源部对其他业务部门的专业支持作用。
（1）面向业务，提高效率，实现业务目标：根据人事处现有业务需求，扩展岗位聘任、职称评审、合同管理、聘期管理、师资培养等。实现更全面、更深化的业务管理；完成角色和权限分配，实现二级部门自主人事业务管理。
（2）面向服务，转变提升，提升用户体验：在平台的支撑下，优化业务流程，线上与线下结合，更加科学、透明、高效地完成各业务环节；提供移动人事申请与审批业务，为教职工提供便捷的一站式服务，提升教职工使用体验。
（3）面向决策，数据赋能，让数据产生价值：遵从学校数据治理的框架和规范，按“人力资源业务数据化、人力资源数据业务化”的原则，提供决策分析服务，最大化数据的“赋能”价值，发挥数据的价值。

需满足的质量、服务、安全、时限等要求：系统提供7*2**$3不间断服务，保证系统效率，在数据响应和界面承载不能出现界面混乱、数据报错、触发按钮功能缺失、操作频繁或容易快速崩溃等问题；浏览器支持Chrome、Firefox较新版本、Edge、Internet Explorer 1**$3/1**$3/9及以上版本；稳定支持3****0人同时在线，3***0人并发访问，关键业务在2***0人并发下能快速响应。附件和图片传输效率稳定快速，支持多附件多图片并发上传和下载。

系统验收合格后提供3年的免费售后质保技术服务，能及时响应招标单位对系统的修改要求，服务内容包括在线答疑、定期回访、bug修改、数据备份及恢复、数据更新、系统安全问题处理、系统漏洞修补、日常使用技术支持等；服务服务方式，包括服务热线电话和联系人、联系单位信息、信函/传真、电子邮件、服务网站、现场技术支持等。

系统安全性需符合国家信息系统安全等级保护测评二级相关要求。支持与统一权限管理系统进行集成；使用基于角色的权限控制方式对系统资源的访问进行授权，支持根据业务角色不同赋予权限，支持功能模块、文件、报表的细颗粒度权限控制；对用户的登录、重要用户行为、系统资源的异常使用和重要系统功能的执行等进行审计；平台相关的文件、目录和数据库记录等所使用的存储空间与其他系统所使用存储空间进行隔离区分。

人力资源管理与服务系统二期建设项目采用整体规划、逐步实施和持续优化的策略,要求建设周期9个月，分为两个阶段：
（1）第一阶段：自合同签订之日起，6个月内完成系统的部署和初始化，并完成各业务模块的功能配置及个性化开发、数据整理工作，发布系统的试运行版。
（2）第二阶段：自试运行版发布起，3个月内完成系统的集成、优化、培训工作，发布系统的正式版。