【非招标公告】北京航信采购年轻后备干部和年轻骨干人员通识性培训课程服务商

采购人

北京民航信息科技有限公司

项目名称

采购年轻后备干部和年轻骨干人员通识性培训课程服务商

项目地点

后沙峪办公区

供货内容

课程培训

供应商资质要求

1.供应商必须是中华人民共和国境内正式注册，并具有有效的独立法人资格，有能力完成本项目的法人或其他组织；

2.供应商需为一般纳税人，可开具增值税专用发票；

3.供应商需提供标注统一社会信用代码的三证合一的证照并加盖公章；

4.法定代表人为同一个人的两个及两个以上法人、母公司、全资子公司及其控股公司，以及其他形式有资产关联关系的供应商，不得在本项目中同时参加；

5.本项目不许分包和转包，由采购人与成交供应商直接签订采购合同；

6.供应商不得被列入经营异常名录或严重违法失信企业名单。需提供从“国家企业信用信息公示系统”网站（www.gsxt.gov.cn）截图“行政处罚信息”、“列入经营异常名录信息”、“列入严重违法失信名单（黑名单）信息”三方面截图证明并加盖公章；

7.供应商不得被列入失信被执行人或企业经营异常名录。需提供从“信用中国”网站（http://www.creditchina.gov.cn/）截图“严重失信主体名单”证明并加盖公章；

8.供应商在近三年采购活动中没有（重大）违法记录。

技术需求

详见附件：培训采购评分要求

每节课大约4**$3人参加培训

供应商报名方式

1.参与本次采购活动的供应商请将报名邮件发送至gqpan@travelsky.com.cn（工作日9:0**$3-1**$3:3**$3）。

2.报名邮件内容请写明：报名项目名称、供应商全称、联系人、身份证、电话、邮箱等信息。

3. 没有报名的供应商不得递交响应文件。

报名开始时间

2****5年07月0**$3日0**$3:0**$3:0**$3

报名截止时间

2****5年07月1**$3日14:0**$3:0**$3

响应文件要求

1.正本1份，副本1份。

2.供应商依据采购文件的规定提供报价单，如参数要求有偏离需备注说明，报价单每页需加盖公章。

3.供应商提供的营业执照复印件和其它相关文件，每页均需加盖公章。

4.响应文件应在密封处加盖公章，标注正本和副本，封皮应注明：项目名称、供应商名称、联系人及联系方式。

响应文件接收及开启

1.接收时间：2****5年 07 月 1**$3日 1**$3:0**$3之前

2.接收地点：北京市顺义区后沙峪镇中国航信高科技产业园区

3.本次采购活动在接收响应文件的同一时间同一地点开启响应文件，逾期送达或不符合规定的响应文件恕不接收。

踏勘时间和地点

1.是否需要踏勘：否

2.踏勘日期：XXXX年XXX月XXX日XXX:XXX之前

3.踏勘地点：XXXXXXXXXXXXXX

评审办法

***3;经评审的最低价法

√综合评分法

发票种类及内容

发票种类：增值税专用发票
发票内容：培训费

拦标价

人民币9万元

付款条件

首次支付6万元，3次培训全部完成后支付尾款3万元。

本次采购活动联系人

1.公司名称：北京民航信息科技有限公司

2.地址：北京市顺义区后沙峪镇中国航信高科技产业 园区

3.联系人：潘国强 电话：0***0-5注册后查看1邮箱：gqpan@travelsky.com.cn

价格部分（3**$3 分）

根据供应商提供的详细费用明细，评估各项费用（如师资课酬、教材资料费、场地租赁费等）定价是否合理，与市场行情对比，判断是否存在过高或过低报价情况。
（1）有效投标报价=经评审小组审查，通过符合性与完整性评审的投标报价。
（2）报价得分将根据其与基准价的差距进行评分，差距最小的：得 3**$3 分；差距第二小的：得 2**$3 分；差距第三小的：得 2**$3 分；差距第四小及以后的：1**$3分。
基准价设置：基准价=所有有效供应商报价的算术平均值×9**$3%。（含税总价）。

课程设计部分（4**$3 分）

课程内容完整性（1**$3分）

课程需全面覆盖理论、案例分析、课堂实践三个方面的培训内容要求。
3个方面全有且资料完整得：1**$3分；
3个方面全有但资料不完整得：1**$3分；
有2个方面且资料完整得：9分；
有2个方面但资料不完整得：7分；
只1个方面且资料完整得：5分。
只1个方面但资料不完整得：3分

课程针对性（1**$3 分）

针对不同岗位需求设计专业课程，且课程内容紧密结合年轻后备干部的工作实际和成长需求。
3个课程都根据需求设计专业课程得1**$3分；
2个课程根据需求设计专业课程得7分；
1课程根据需求设计专业课程得3分。

课程创新性（1**$3分）

课程设计中包含新颖的教学方法、独特的课程模块或创新的案例分析等，体现对创新思维培养的重视。
5个及以上创新点得1**$3分；
4个创新点得1**$3分；
3个创新点得1**$3分；
2个创新点得9分；
1个创新点及以下不得分

综合实力（3**$3分）

师资能力水平（1**$3分）

师资需具有高校与党校教授、大型企事业单位业务骨干、行业专家与企业高管等经验。
有3名讲师符合得1**$3分；
有2名讲师符合得7分；
有1名讲师符合得4分；
没有讲师符合得0分。

师资资质与经验（1**$3分）

讲师需具备深厚理论功底与丰富教学经验（资质证书等），供应商提供的每位讲师均需要满足打分要求，才能获得相应分数（例：两位讲师满足4个证书，一位讲师满足3个证书的，按照3个证书得8分）。
讲师拥有4个及以上证书得1**$3分；
讲师拥有3个证书得8分；
讲师拥有2个证书得6分；
讲师拥有1个证书得4分；
讲师没有证书不得分。

师资与课程匹配度（1**$3分）

供应商应具有相关类型培训课程经验，例如普通员工、骨干人员、领导干部等方向，能充分发挥其优势。
2**$3个及以上相关课程经验得1**$3分；
1**$3个相关课程经验得7分；
1**$3个相关课程经验得4分；
9个及以下相关课程经验得0分。