镇远古城夜游环境改造提升项目（设计+施工）EPC总承包第2次答疑澄清

公告变更贵州省

公告内容

各投标人：

经研究，对镇远古城夜游环境改造提升项目（设计+施工）EPC总承包招标文件，作如下澄清（修改）：

1、原招标文件前附表须知第1.4.1款内容中

1.4.1

投标人资质条件、能力和信誉

项目经理的资格要求：

具备机电工程一级及以上注册建造师执业资格、有效的安全生产考核合格证（B类）；且未担任其他在建建设工程项目的项目经理。应附执业资格证书、安全考核合格证（B类）、缴纳养老保险。

项目管理机构及人员：

施工技术负责人：具有工程相关中级及以上职称，从事工程项目管理经验5年以上。

②施工主要管理人员：施工员1人，质量员1人，安全员1人，资料员1人，材料员1人。

③特种作业人员低压电工、高处作业专业齐全。

施工主要管理人员施工员，质量员，资料员，材料员附岗位证书，缴纳养老保险，安全员应出具安全生产考核合格证（C类）。特种作业人员附特种作业操作证，缴纳养老保险如以上证书上的单位与投标单位不一致的，以缴纳养老保险单位为准。上述人员缴纳养老保险的单位应为申请人单位。

缴纳养老保险:提供2****4年9月1日至今投标人为其缴纳的连续6个月社保证明（如为联合体投标的提供联合体牵头人的）。

现修改为：

1.4.1

投标人资质条件、能力和信誉

项目经理的资格要求：

具备机电工程一级及以上注册建造师执业资格、有效的安全生产考核合格证（B类）；且未担任其他在建建设工程项目的项目经理。应附执业资格证书、注册证书、安全考核合格证（B类）、缴纳养老保险证明。

项目管理机构及人员：

①施工技术负责人：具有工程相关中级及以上职称，从事工程项目管理经验5年以上。

②施工主要管理人员：施工员1人，质量员1人，安全员1人，资料员1人，材料员1人。

③特种作业人员：低压电工、高处作业专业齐全。

施工主要管理人员施工员，质量员，资料员，材料员附岗位证书，缴纳养老保险证明；安全员应出具安全生产考核合格证（C类），特种作业人员附特种作业操作证，缴纳养老保险证明。如以上证书上的单位与投标单位不一致的，以缴纳养老保险单位为准。上述人员缴纳养老保险的单位应为申请人单位。

缴纳养老保险证明:提供2****4年9月1日至今投标人为其缴纳的连续6个月社保证明（如为联合体投标的提供联合体牵头人的）。

2、原招标文件第三章评标办法中

2.2.1	分值构成(总分1***0分)		承包人建议书： 2$3.0$3 分资信业绩部分： 0.0$3 分承包人实施方案： 1$3.0$3 分投标报价： 3$3.0$3 分其他评分因素： 3$3.0**$3 分。
2.2.4（3）	承包人实施方案评分标准(0.0$3分~1$3.0**$3 分	施工方案与技术措施（2分）	施工方案与技术措施总体安排的合理性和科学性、施工工艺、施工方法和机械设备合理性、先进性等进行比较。优得2分，良得 1.9-1.5分，一般得 1.4-1 分，差得 0.9-0分。
		质量管理体系与措施（2分）	质量管理体系与措施内容完整性和目标清晰性、针对性等进行比较。优得2分，良得 1.9-1.5分，一般得 1.4-1 分，差得 0.9-0分。
		安全管理体系与措施（2分）	安全管理体系与措施的完整性，安全文明施工目标明确性、现场管理人员安全生产职责明确性、安全教育及培训计划健全、安全防护符合国家及地方安全管理规定合理性等进行比较。优得2分，良得 1.9-1.5分，一般得 1.4-1 分，差得 0.9-0分。
		环境保护管理体系与措施（2分）	以环境保护管理体系与措施的完整性，按污染物处理及排放符合国家及地方环境保护标准性、技术及管理措施合理性等进行比较。优得2分，良得 1.9-1.5分，一般得 1.4-1 分，差得 0.9-0分。
		工程进度计划与措施（2分）	工程进度计划于措施的关键路径准确性、清晰性，逻辑关系正确性，措施能有效保证计划的实施性等进行比较。优得2分，良得 1.9-1.5分，一般得 1.4-1 分，差得 0.9-0分。
2.2.4（4）	投标报价评分标准(0.0$3分~3$3.0**$3分)	设计部分报价：1**$3分	1、工程设计收费报价得分计算公式：工程设计收费报价得分计算公式：C=1$3-│Pn-P│÷P×10×K C–工程设计收费报价得分（C≥0） Pn–工程设计收费报价 P–评标基准价 K–扣分分值 ①评标基准价计算：P=( P 1+ P 2+…+ P n )÷n P 1P 2…… P n为n个有效投标报价，当有效投标个数n＞3且n≤9时，P为去掉一个最高和一个最低报价后的算术平均值；当有效投标个数n＞9时，P为去掉二个最高和一个最低报价后的算术平均值；当有效投标个数n≤3个时，P为全部有效投标报价的算术平均值。有效投标报价界定：工程设计服务收费上限值≥有效投标报价 ②K值：Pn大于P时，K取0.0$3；Pn小于P时，K取0.0*$3。
2.2.4（5）	其他因素评分标准(0.0$3分~3$3.0**$3分)	设计负责人（5分）	设计负责人具备注册电气工程师（供配电）资格得2分，具备电气设计相关专业中级职称得1分，具备电气设计相关专业高级职称得3分本项最高分5分（提供原件电子件上传至电子投标文件，不提供或不齐全0分）。注：以上人员需提供提供2****4年9月1日至今投标人为其缴纳的连续6个月社保证明
		项目经理（5分）	提供项目经理具备机电一级建造师执业资格证、注册证、安全生产考核合格证（B类）得2分，具备机电相关专业中级职称得1分,具备机电相关专业高级职称得3分，本项最高分5分（提供原件电子件上传至电子投标文件，不提供或不齐全0分）。注：以上人员需提供提供2****4年9月1日至今投标人为其缴纳的连续6个月社保证明
		施工技术负责人（3分）	施工技术负责人具备中级职称得1分，具备高级职称得3分，本项最高分3分（提供原件电子件上传至电子投标文件，不提供或不齐全0分）。注：以上人员需提供提供2****4年9月1日至今投标人为其缴纳的连续6个月社保证明
		其他人员（3分）	投标单位施工员、质量员、安全员、材料员、资料员现场管理人员配备完善并提供上岗证得3分（提供原件电子件上传至电子投标文件，不提供或不齐全0分）。注：以上人员需提供提供2****4年9月1日至今投标人为其缴纳的连续6个月社保证明
		特种作业人员（4分）	特种作业人员：高压电工、低压电工、高处作业专业齐全，人数为1$3人及以上得4分，人数为1$3-8人得2分，7-3人得1分（提供原件电子件上传至电子投标文件，不提供或不齐全0分）。注：以上人员需提供提供2****4年9月1日至今投标人为其缴纳的连续6个月社保证明。
		类似项目业绩（1**$3分）	投标人（如为联合体投标的由牵头单位提供）2**2年0$3月0$3日至投标截止时间每具有一个已完成类似工程业绩得5分，本项最多得1$3分。提供合同和竣工验收证明（项目时间以竣工验收载明时间为准）。

现修改为

2.2.1	分值构成(总分1***0分)		承包人建议书： 2$3.0$3 分资信业绩部分： 0.0$3 分承包人实施方案： 1$3.0$3 分投标报价： 3$3.0$3 分其他评分因素： 3$3.0**$3 分。
2.2.4（3）	承包人实施方案评分标准(0.0$3分~1$3.0**$3 分	施工方案与技术措施（3分）	施工方案与技术措施总体安排的合理性和科学性、施工工艺、施工方法和机械设备合理性、先进性等进行比较。优得3-2分，良得1.9-1.5分，一般得1.4-1分，差得0.9-0分。
		质量管理体系与措施（3分）	质量管理体系与措施内容完整性和目标清晰性、针对性等进行比较。优得3-2分，良得1.9-1.5分，一般得1.4-1分，差得0.9-0分。
		安全管理体系与措施（3分）	安全管理体系与措施的完整性，安全文明施工目标明确性、现场管理人员安全生产职责明确性、安全教育及培训计划健全、安全防护符合国家及地方安全管理规定合理性等进行比较。优得3-2分，良得1.9-1.5分，一般得1.4-1分，差得0.9-0分。
		环境保护管理体系与措施（3分）	以环境保护管理体系与措施的完整性，按污染物处理及排放符合国家及地方环境保护标准性、技术及管理措施合理性等进行比较。优得3-2分，良得1.9-1.5分，一般得1.4-1分，差得0.9-0分。
		工程进度计划与措施（3分）	工程进度计划于措施的关键路径准确性、清晰性，逻辑关系正确性，措施能有效保证计划的实施性等进行比较。优得3-2分，良得1.9-1.5分，一般得1.4-1分，差得0.9-0分。
2.2.4（4）	投标报价评分标准(0.0$3分~3$3.0**$3 分)	设计部分报价：1**$3分	1、工程设计收费报价得分计算公式：工程设计收费报价得分计算公式：C=1$3-│Pn-P│÷P×10×K C–工程设计收费报价得分（C≥0） Pn–工程设计收费报价 P–评标基准价 K–扣分分值 ①评标基准价计算：P=( P 1+ P 2+…+ P n )÷n P 1P 2…… P n为n个有效投标报价，当有效投标个数n＞3且n≤9时，P为去掉一个最高和一个最低报价后的算术平均值；当有效投标个数n＞9时，P为去掉二个最高和一个最低报价后的算术平均值；当有效投标个数n≤3个时，P为全部有效投标报价的算术平均值。有效投标报价界定：工程设计服务收费上限值≥有效投标报价 ②K值：Pn大于P时，K取0.0$3；Pn小于P时，K取0.0*$3。
2.2.4（5）	其他因素评分标准(0.0$3分~3$3.0**$3分)	设计负责人（5分）	设计负责人具备注册电气工程师（供配电）资格得2分，具备电气设计相关专业中级职称得1分，具备电气设计相关专业高级职称得3分本项最高分5分（提供原件电子件及2****4年9月1日至今投标人为其缴纳的连续6个月社保证明上传至电子投标文件，不提供或不齐全0分）。
		项目经理（5分）	提供项目经理具备机电一级建造师执业资格证、注册证、安全生产考核合格证（B类）得2分，具备机电相关专业中级职称得1分,具备机电相关专业高级职称得3分，本项最高分5分（提供原件电子件及2****4年9月1日至今投标人为其缴纳的连续6个月社保证明上传至电子投标文件，不提供或不齐全0分）。
		施工技术负责人（3分）	施工技术负责人具备中级职称得1分，具备高级职称得3分，本项最高分3分（提供原件电子件及2****4年9月1日至今投标人为其缴纳的连续6个月社保证明上传至电子投标文件，不提供或不齐全0分）。
		其他人员（3分）	投标单位施工员、质量员、安全员、材料员、资料员现场管理人员配备完善并提供上岗证得3分（提供原件电子件及2****4年9月1日至今投标人为其缴纳的连续6个月社保证明上传至电子投标文件，不提供或不齐全0分）。
		特种作业人员（4分）	特种作业人员：高压电工、低压电工、高处作业专业齐全，人数为1$3人及以上得4分，人数为1$3-8人得2分，7-3人得1分（提供原件电子件及2****4年9月1日至今投标人为其缴纳的连续6个月社保证明上传至电子投标文件，不提供或不齐全0分）。
		类似项目业绩（1**$3分）	投标人（如为联合体投标的由牵头单位提供）2**2年0$3月0$3日至投标截止时间每具有一个已完成类似工程业绩得5分，本项最多得1$3分。提供中标通知书、合同和竣工验收证明电子件上传至电子投标文件（项目时间以竣工验收载明时间为准），不提供或不齐全0分。